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Die Niederlassung Nürnberg bietet insbesondere ein anonymes Feedbacksystem an. Angabe der Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermin. Vorgesetzter 1 war schwer in Ordnung und hatte auch ein großes fachliches Wissen. Die Kollegen sind eigentlich alle sehr nett und dadurch, dass man permanentem Druck und einem aus meiner Sicht inkompetenten Management ausgesetzt ist, schweißt das natürlich auch zusammen. Kontaminations- und Dosisleistungsmessungen; Auswertung von Raumluftfiltern, Fortluftüberwachung etc.

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Flexible Arbeitszeitgestaltung für beste Work-Life-Balance Individuelle Karriere-Programme für Ihre Entwicklung Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists Fachlich und persönlich - Ihre Qualifikation ist überzeugend. Seitdem weiß ich , dass infolge einer Kündigung Einschnitte für so manchen Mitarbeiter sehr schmerzhaft sein können. Es wird eine lockere Arbeitsatmosphäre vorgegeben. Leider wurde immer wieder über jeden neuen Mitarbeiter hinter dem Rücken ausgefragt, was natürlich nicht zur guten Arbeitsatmosphäre beiträgt. Gleichberechtigung Es gab hier meines Wissens nach nie ein Problem. Auf der Grundlage moderner Personalentwicklungskonzepte qualifizieren wir Sie anforderungsorientiert — unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Fähigkeiten. Die zweite Gruppe tut vorne herum so, als wäre alles okay und man wäre das tollste Team überhaupt.

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FERCHAU sucht Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration, FERCHAU GmbH in Karlsruhe, Baden

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Ich frage mich im Allgemeinen, warum gerade das von der Geschäftsleitung nicht hinterfragt wird? Begründet ist dies durch die Gast-Situation im menschlichen Umgang Kunde Vorgesetzter - Projektmitarbeiter. Sie profitieren von der Sicherheit und Beständigkeit eines erfolgreichen Familienunternehmens. Die Niederlassung informiert die Projektmitarbeiter, die beim Kunden im Einsatz sind, regelmäßig und umfassend über alles, was für den Mitarbeiter wichtig ist. Meine Erfahrungen hier sind durchwachsen. Wir liefern Ihnen viele Argumente, die für uns sprechen. Zu meiner Zeit existierten keine Betriebsversammlungen.

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An einer strikten Führung mangelt es ebenfalls in der kompletten Niederlassung. Hier gilt es also schon bei der Einstellung gut zu verhandeln. Wir besetzen regelmäßig vakante Stellen in Fach- und Führungspositionen für namhafte Unternehmen. In der Fachkompetenz sind Männer wie Frauen gleichermassen als gleichgesinnte Kollegen schon immer respektiert worden. Zum Schutz unser aller Gesundheit führen wir während der aktuellen Corona-Pandemie mit allen Interessierten Gespräche und Interviews telefonisch oder per Video-Call durch. Da muss ich nicht mehr dazu sagen. Da die meisten Mitarbeiter im Kundeneinsatz sind, spiegelt die Arbeitsatmosphäre nur einen kleinen Mitarbeiterkreis wieder.

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Leitungsebene : Männer in der Überzahl , es wurde denen mehr zugetraut. Jobs in allen Fachbereichen und Branchen — mit langfristigen Perspektiven. Die Arbeitsbelastung ist an die physische und intellektuelle Kompetenz gekoppelt. Hier wurde beispielsweise mein Teamwechsel nicht kommuniziert. Wir als Unternehmen versuchen die Balance zwischen dem Schutz unserer Mitarbeiter und dem Aufrechterhalten des Geschäftsbetriebs zu bewahren, um weitere, wirtschaftliche Folgen für unser Unternehmen und somit auch für den einzelnen Mitarbeiter möglichst gering zu halten. Wir bedauern, dass Sie negativ auf die gemeinsame Zusammenarbeit zurückblicken.

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Firewalls schützen die Übertragungswege und sorgen dafür, dass niemand von außen unbefugt auf die Daten zugreift. Natürlich gibt es dennoch ältere Kollegen über 40 bzw. Dennoch fehlt der Kommunikation vergleichsweise oft das Persönliche, weil diese größtenteils am Telefon oder per Email stattfindet. Ne wir sind overgestafft während Corona. Unsere Algorithmen versetzen Fahrzeuge in Bewegung — und bringen Sie in den richtigen Momenten zum Stehen. Im Innendienst jedoch gar nicht. Dafür werden Dinge wie, warum sich drei Leute statt zwei Leute beim so genannten Abenddienst eintragen, diskutiert.

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Bewerben Sie sich jetzt und überzeugen Sie sich selbst. Darüber hinaus eröffnen wir Ihnen auch attraktive Karriere-Perspektiven im Rahmen der Direktvermittlung. Sie möchten sich beruflich immer wieder neuen Herausforderungen stellen? Profitieren Sie von unseren hervorragenden Kontakten zu namhaften Unternehmen, die auch bei der Besetzung vakanter Positionen auf unsere Personalexpertise vertrauen. Alles in allem war das ganze Modell absichtlich sehr intransparent und altmodisch gehalten. Die Niederlassung Karlsruhe wird die Räumlichkeiten mit dem neuen Mobility Spin Off teilen.

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